El tema de Responsabilidad Social, en la CACPE YANTZAZA LTDA., no es algo nuevo, siempre ha sido prioridad para los directivos y administradores; esa es la particularidad de las cooperativas que nacen en una región, que surgieron de las entrañas de un pueblo, como una búsqueda de soluciones y que cuentan como principal arraigo, su vinculación profunda con la comunidad, de donde surgió y a la cual se debe; es así  que partiendo desde la concepción de lo que es una cooperativa, que desde sus inicios se organiza y funciona de acuerdo a un sistema de valores y principios comunes formulados por la Alianza Cooperativa Internacional, CACPE YANTZAZA, ha estado cumpliendo con su rol dentro de la sociedad, con su público de interés interno y externo, en los diferentes ámbitos como es la Educación, el Deporte, la Cultura, el Medio Ambiente, el Buen Vivir ciudadano, el trato justo y equilibrado de los usuarios internos ¨nuestros colaboradores”

Se ha  tratado de alguna manera aportar en el  bienestar de sus funcionarios, asociados y de la comunidad en general; pero este trabajo no ha sido instrumentado de forma que podamos rendir cuentas  a nuestros asociados y grupos de interés a través de un Balance Social que reúna, sistematice y evalúe la información, en resumen que refleje la contribución social de la cooperativa y resalte su propia identidad. 

Con este Plan de Trabajo se pretende sistematizar actividades que van en pos del accionar socialmente responsable de la cooperativa; y, establecer  directrices de gestión con el fin de garantizar principios éticos y de respeto a las personas, a la sociedad y el medio ambiente; y, finalmente poder medir su gestión a través de indicadores socioeconómicos cualitativos y cuantitativos.

Orientar nuestra gestión estratégica hacia actividades específicas que forman parte de la responsabilidad social de la cooperativa, generando un valor agregado para todos nuestros grupos de interés con una visión basada en el buen desempeño económico, social y medio ambiental.

Con este objetivo primordial se pretende enfocarnos en nuestra misión y visión.

Somos una cooperativa sólida,  confiable y socialmente responsable. 

En el 2017 Cacpe Yantzaza Ltda., competitiva y líder en el mercado de influencia

1. Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria.- La Cooperativa es una organización voluntaria abierta para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

   – Facilitar el ingreso de los socios y mejorar el acceso de los mismos respecto del año 2016.

2. Segundo Principio:        Control democrático de los miembros.- Que los organismos internos de la cooperativa consejo de administración, consejo de vigilancia y asamblea general de representantes cumplan con lo que dispone la ley y el reglamento de la economía popular y solidaria respecto a:

   — Mejorar la intervención de sus miembros en temas puntuales y de interés institucional.

   — Cumplir con lo que determinan las regulaciones en cuanto a convocatorias para las sesiones y además que se ejecute lo concerniente a que las actas deben ser aprobadas y legalizadas el mismo día en el cual se desarrolla la sesión convocada.

3. Tercer Principio:  Participación económica de los miembros.- Que las tasas de interés de los créditos no sufran incrementos en sus porcentajes con lo cual se fomenta el trabajo productivo.

   – Mejorar el acceso de socios a los servicios de crédito respecto del año 2016.

   – Tener mayor participación de la mujer en la concesión de créditos demás productos y servicios que brinda la cooperativa.

   – Contar con mejoramientos de productos de ahorros a la vista y plazo fijo.

4. Cuarto Principio: Autonomía e independencia.                                                                                                               – Que las resoluciones, actos, políticas y estrategias que se emitan en la cooperativa sean concebidas bajo la realidad institucional, geográfica y humana en la que se desenvuelve la institución y decisiones propias de sus mandatarios.
5. Quinto Principio: Educación formación e información.- Con las visitas promocionales, coadyuvar a que nuestro socio, la comunidad sepa cómo trabaja, como se desarrolla la cooperativa en los ámbitos financieros, sociales y administrativos.

   – Brindar talleres, cursos, conferencias a los socios y a la comunidad en varios temas que involucren el tema cooperativista.

   – Informar y formar a socios, comunidad, directivos y funcionarios en un ambiente que posibilite la fidelidad y empoderamiento hacia la cooperativa.

6. Sexto Principio:  Cooperación entre cooperativas.                                                                                                                   – Motivar las inversiones en el sistema cooperativo nacional que nos proporcione mejores garantías en cuanto a tazas y garantías de solvencia y confianza.
7. Séptimo Principio:  Compromiso con la comunidad.                                           – Realizar todos los esfuerzos por contar con un programa de trabajo que abarque todos los estratos sociales en los que se desenvuelve la cooperativa mediante actos cooperativos institucionales de toda índole que nos permite coadyuvar la relación cooperación-acceso cooperativa – sociedad

• Solidaridad:                Búsqueda del bien común.
• Responsabilidad:        Social y medioambiental.
• Transparencia:            Veracidad en la información.
• Honestidad:                 Hago lo que digo.
• Confianza:                   Me creen.
• Respeto:                      Considerar la opinión ajena.
• Solidez:                       Fortaleza económica.
• Lealtad:                       Fiel a mis clientes.

• La Cooperativa es una organización voluntaria abierta para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
• Facilitar el ingreso de los socios y mejorar el acceso de los mismos respecto del año 2016.